Macconen & Partners        

Macconen & Partners perustaja Leena Makkonen on intohimoinen muutoksenjohtamisen asiantuntija, valmentaja, valmennussuunnittelija sekä henkilöstön kehittämisen asiantuntija. Hänellä on yli 15 vuoden kokemus valmennuksen-, koulutuksen- ja muutoksen johtamisen tehtävistä eri toimialoilta kansainvälisessä liiketoiminnassa, niin Start Upeista kuin myös pidemmän historian omaavista kasvu- ja suuryrityksistä. Organisaatioiden sekä tiimien oppimiskulttuurin kehittäminen, koulutusohjelmien suunnittelu ja johtaminen sekä ihmisten kokonaisvaltainen hyvinvointi ovat lähellä Leenan sydäntä. Vastuullinen johtaminen sekä henkilöstön hyvinvointi ovat Leenan mukaan jokaisen yrityksen elinehtoja.

Leena Makkonen / Koulutus & Sertfioinnit

• MBA, International Business Management 
• BBA, International Business
• Advanced Solution-Focused Practitioner, Brief Therapy
• NLP Associate Trainer, NLP Master Practitioner, NLP Practitioner
• Brinkehoff Certification for High Performance Learning Journey

Nordea; Customer Excellenssiä ja Muutoksen Johtamista (2017-2022)

Leena toimi vuodesta 2017 Nordeassa kuuden vuoden ajan erilaisissa muutosprojekteissa, henkilöstön kehittämistehtävissä, sisäisenä konsulttina, valmentajana ja valmennussuunnittelijana erittäin monipuolisissa ja kokonaisvaltaisissa rooleissa. Hän myös vastasi kokonaisvaltaisesti Nordean Talent-Ohjelman - Nordea Graduate Program - sisällön suunnittelusta ja toteutuksesta (Pohjoismaat + Puola 2018-2020) sekä toimi Learning Designerin, projektipäällikön ja valmentajan rooleissa erilaisissa johtamisen valmennuksissa sekä muutosprojekteissa. Viimeisimmässä roolissaan (Capability Lead, 2020-2022) Leena vastasi Nordean Customer Excellence & Communications -kyvykkyysalueiden henkilöstön koulutus- ja oppimistarjonnasta sekä toteutuksesta Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Puolassa kaikilla Nordean liiketoiminta-alueilla.

Muutoksen Johtamista Fiskars Groupilla (2014-2017)
Ennen Nordeaan siirtymistä Leena toimi Change Leadin ja Training Managerin rooleissa Fiskars Groupilla. Hänen vastasi rooleissaan muutoksen johtamisesta sekä henkilöstön koulutuksesta osana Fiskars Groupin monivuotista transformaatio-ohjelmaa, jossa toteutettiin tuolloin useiden merkittävien yritys-fuusioiden vauhdittamana operatiivisen mallin yhtenäistämistä. Tämä tarkoitti käytännössä prosessien ja järjestelmien yhtenäistämistä (SAP-käyttöönotto), organisaatiomallien kehittämistä sekä henkilöstön rooli- ja työtapamuutoksia. Projektit veivät mm. Tanskaan, Norjaan, Ruotsiin, Ranskaan sekä Italiaan, joten monikulttuuriset työympäristöt olivat tärkeässä roolissa muutosjohtamisen näkökulmasta. Fiskars Groupin tunnetuimpia brändejä ovat ovat mm. Fiskars, Royal Copenhagen, Iittala, Arabia, Hackman, Gerber, Waterford ja Wedgwood. 

Ensimmäiset työkokemukset pankki-ja finanssialalta veivät IT-maailmaan:
OP, Permanent Tsb, Arvato Finance Services & Google (2005-2014)
Ennen Fiskars Groupille siirtymistä Leena toimi Googlen partnerilla (Cloudpoint) Muutoskonsultin, Change Leadin & Training Managerin rooleissa, ja konsultoi yrityksiä IT-projektien muutoksen johtamisessa sekä muutoksenhallinnassa. Hän on toiminut ennen sitä myös useissa muissa laaja-alaisissa ja vastuullisissa rooleissa mm. Googlen EMEA-alueen Best Practice Funding -ohjelman koordinaattorina sekä Koulutusasiantuntijana Dublinissa (Google Best Practice Funding Programme, Google & Arvato Finance Services). Uran ensimmäiset alkuvuodet Leena saivat vauhtia asiakaspalvelu- ja myyntitehtävistä pankeissa sekä Irlannissa (Permanent Tsb, Dublin) että Suomessa (OP Group), joista suurimpia läpi uran kantavia oppeja ovat olleet asiakaskeskeisyyden- sekä henkilöstön hyvinvointiin panostamisen merkitys.

Takaisin tähän päivään: Macconen & Partners, Vision & Mission kirkastuminen

Yrityksenä Macconen & Partnersin visio alkoi syntymään syksyllä 2022 ja www.macconen.com kotisivut lanseerattiin talvella 2023. Valmennus- sekä palvelukonseptit jäivät kuitenkin hautumaan vielä toviksi ja asiakastarpeita kartoitettiin tarkemmin. Osoittautui, että erityisesti työantaja-organisaatioilla on valtava tarve kehittää heidän muutosvalmiuksiaan ja muutoskyvykkyyttään, erityisesti muutoksenjohtamisen näkökulmasta, työntekijöiden hyvinvointi huomioiden. Monilla työnantaja-organisaatioilla alkaa jopa olemaan kiire muutoksenjohtamisen kompetenssien kehittämisessä ja muutosvalmiuden ketteröittämisessä, jos he haluavat selvitä markkinoilla. Myös työhyvinvointi itsessään vaatii pikaisesti vahvaa panostusta lähes jokaisessa yrityksessä ja organisaatiossa. Nämä toimenpiteet vaativat usein kokonaisvaltaista suunnitelmallisuutta, tiimityöskentelyn vahvistamista ja työpaikan oppimiskulttuurin huomioimista - usein myös kehittämistä - kuin myös johtamisen näkökulmien tarkastelua sekä leadership-ohjelmien päivittämistä.  Sekä asiakkaiden tarpeet että Macconen & Partners missio siis vahvistui entisestään. Loppuvuodesta 2023  Leena jatkoi Macconen & Partners valmennuskonseptien kehittämistä ja tarjoaa  nyt konsultointi-, valmennus- ja koulutuspalveluja, jotka tuovat ratkaisuja erityisesti näihin muutosvalmiuksia, oppimiskulttuuria, tiimityöskentelyn & johtamisen kehittämistä- ja työhyvinvointia koskeviin tarpeisiin. 

Entä sitten Partners?
Macconen & Partners tarjoaa asiakkailleen laajat yhteistyökumppani- ja valmentajaverkostot, joista tarvittaessa kutsutaan valmentajia sekä muita asiantuntijoita mukaan suunnittelemaan ja toteuttamaan valmennusohjelmia asiakkaiden tarpeiden mukaisesti, sekä Suomessa että kansainvälisesti - varmistaen, että oikeat ihmiset ovat toteuttamassa oikeita asioita. Yhteistyössä on voimaa, kun oikeat ihmiset ovat oikealla asialla.

Mind Your Business.